Luka płacowa znacznie się różni w zależności od województwa

Największe przeciętne różnice płacowe pomiędzy kobietami i mężczyznami występują na Śląsku. Najmniejsze są w województwach warmińsko-mazurskim oraz podlaskim.

Publikacja: 02.04.2023 22:01

Luka płacowa znacznie się różni w zależności od województwa

Foto: Adobe Stock

Aleksandra Fandrejewska

Zlikwidowanie luki płacowej jest bardzo proste: wystarczy, aby każdy zarządzający firmą poprosił księgową i dział HR, by monitorowali i eliminowali różnice w wysokości płac pomiędzy kobietami oraz mężczyznami – zauważa Kazimierz Sedlak, dyrektor w firmie doradczej specjalizującej się w badaniach na rynku wynagrodzeń Sedlak & Sedlak. – Jeśli jednak takie rozwiązanie nie jest powszechne, oznacza to, iż istnieje wiele innych, głównie kulturowych i społecznych przyczyn rozbieżności wynagrodzeń pomiędzy płciami – dodaje ekspert. Przypomina, że pierwsze europejskie prawne zapiski dotyczące równości płac zostały zawarte w traktacie rzymskim, czyli 66 lat temu, a pomimo to luka płacowa – tak w Europie, jak i w Polsce – istnieje.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

Tylko 9 zł z Płatnościami powtarzalnymi

Kto zostanie nowym prezydentem. Czym żyje Europa. Jak zmienia się świat. Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

W pięciu regionach w największych miastach płace przekroczyły 10 tys. brutto

Rynek pracy

Jak zarabia się w Polsce? Kraków przed Warszawą, Mazowsze przed Małopolską

Znacząco większa jest różnica płac pomiędzy stolicami regionów niż pomiędzy całymi województwami. By świetnie za...

Materiał Promocyjny

Bank Pekao S.A. uruchomił nową usługę doradztwa inwestycyjnego

Usługa polega na dopasowaniu inwestycji klienta – lub zbudowaniu portfela od podstaw – do indywidualnej rekomendacji przygotowanej na podstawie jego z celów, sytuacji finansowej, wiedzy o rynku, doświadczenia, podejścia do ryzyka i tolerancji ewentualnych strat.

80 proc. powiatów będzie borykać się w tym roku z niedoborem lekarzy, pielęgniarek i położnych

Rynek pracy

W dużych miastach brakuje lekarzy, nauczycieli, policjantów i kierowców autobusów

Kłopoty ze znalezieniem pracowników w oświacie, służbie zdrowia, transporcie publicznym, czy osób do służb mundu...

Płace w sektorze przedsiębiorstw wzrosły w pierwszych trzech kwartałach 2024 r. o 11,4 proc. Najmocn

Rynek pracy

Znaczne podwyżki nie zmniejszyły różnic w płacach pomiędzy regionami

Chociaż w woj. świętokrzyskim i na Podkarpaciu płace wzrosły w tym roku szybciej niż w innych regionach, różnica...

W gminach i miastach na prawie powiatu przeciętne wynagrodzenie wynosi niespełna 7,7 tys. zł

Rynek pracy

Samorządowcy dostaną podwyżki. "Fluktuacja kadr nie jest wysoka"

Samorządy nie zawsze konkurują płacami z firmami na lokalnych rynkach, ale mogą być dobrym miejscem pracy.

Materiał Promocyjny

Cyberprzestępczy biznes coraz bardziej profesjonalny. Jak ochronić firmę

Phishing, ataki DDoS i złośliwe oprogramowanie to stali bywalcy raportów dotyczących zagrożeń w sieci. Od lat są najczęściej wykorzystywanymi przez cyberprzestępców metodami, ale to nie znaczy, że sposób ich działania się nie zmienia.