Kojarzona ze stabilnym zatrudnieniem posada w administracji samorządowej to dziś jedna z najbardziej pożądanych ścieżek kariery, szczególnie w regionach o wysokim bezrobociu. Niedawne badanie urzędników przeprowadzone prze Serwis Samorządowy PAP potwierdza, że doceniają to sami zainteresowani.
Co trzeci z prawie 1300 uczestników ankiety stwierdził, że jest bardzo zadowolony ze swego zajęcia. Łączny odsetek zadowolonych pracowników sięgnął zaś 50 proc.
I byłby pewnie większy, gdyby nie ocena zarobków. Tutaj zadowolenie urzędników wyraźnie spada, łącznie do 27 proc. Ponad dwa razy więcej badanych uważa, że wysokość ich wynagrodzenia jest niewystarczająca.
Większość pracowników samorządowych ocenia również, że ich zarobki nie są odpowiednie ani do wkładu ich pracy, ani do jej jakości. Tylko 16 proc. badanych uważa, że pracodawca wynagradza ich wysiłek. Siedmiu na dziesięciu jest przeciwnego zdania.
Prawie tyle samo (niemal dwie trzecie urzędników) uważa, że ich wynagrodzenie nie odzwierciedla jakości wykonywanej pracy – w tym niemal dwóch na czterech czuje się tu bardzo niedocenionych.
