Aktualizacja: 11.05.2025 19:30 Publikacja: 23.08.2019 16:07
Foto: Fot. Robert Gardzinski
Niemal we wszystkich regionach liczba ofert pracy na portalach rekrutacyjnych nie rośnie już tak szybko jak przed rokiem albo nawet spada. Potwierdzają to wasze obserwacje?
Nawet w sezonowych biznesach związanych z branżą hotelarską czy gastronomią, gdzie o tej porze roku zwykle było dużo ofert krótkoterminowych, nie ma tak dużego wzrostu jak w poprzednich latach. Jest również dużo mniej ofert pracy w produkcji. Wydaje się, że kluczową rolę odgrywa tu niepewność gospodarcza. Teraz weryfikujemy, czy nasi klienci nie podejmują części zleceń ze względu na brak dostępnych kandydatów do pracy, czy też rezygnują z nich w obawie, że koszt nowych pracowników będzie zbyt wysoki.
Fundusze europejskie, wbrew obiegowej opinii, pełnią jedynie funkcję pomocniczą – mówi „Rz” Jerzy Buzek. Według...
„Co niewidoczne, a jednak ważne” to hasło dziewiątej edycji konkursu filmowego #63sekundy, organizowanego przez...
Władza centralna musi w samorządzie dostrzec partnera, z którym rozmawia i wypracowuje rozwiązania – mówi Zygmun...
Przeprowadzona 25 lat temu reforma miała na celu budowę samorządności oraz usprawnienie działań władz w terenie....
Czuję się zobowiązany, by w pełni zrealizować wizję rozwoju Lublina, którą przedstawiłem ponad dziesięć lat temu...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
