Reklama
Rozwiń

Płace na stanowiskach kierowniczych wymagają rewizji

Projekt „Stworzenie uczciwego i stabilnego systemu wynagradzania” może przyczynić się do zwiększenia zainteresowania pracą w samorządzie, specjalistów oraz ludzi młodych i aktywnych – uważa Związek Miast Polskich.

Publikacja: 05.03.2019 16:00

Zarobki w najmniej rozwiniętych regionach rosną w wolniejszym tempie niż w tych bardziej rozwiniętyc

Zarobki w najmniej rozwiniętych regionach rosną w wolniejszym tempie niż w tych bardziej rozwiniętych.

Foto: AdobeStock

30 stycznia br. Związek Miast Polskich (ZMP) przedłożył stronie rządowej oraz podał do wiadomości publicznej projekt nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych. Jego celem jest wprowadzenie nowych zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru, czyli tzw. kierownictwa jednostek samorządu terytorialnego (JST). Dotyczy on zatem przede wszystkim wójtów, burmistrzów, prezydentów miast pochodzących z wyborów bezpośrednich oraz członków zarządu województwa (w tym marszałka) i zarządu powiatu (w tym starosty) wybieranych odpowiednio przez sejmik województwa i radę powiatu. Nad założeniami i ostatecznym brzmieniem proponowanych przepisów pracowano blisko rok, co wskazuje, jak ważną są one dla samorządowców inicjatywą, a zarazem, że rezultat końcowy stanowi efekt pogłębionych przemyśleń w tej niezwykle trudnej społecznie materii.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

RP.PL tylko 19 zł za 3 miesiące!

Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Dyskusje
Jerzy Buzek: Zohydzanie Polakom Zielonego Ładu to cynizm
Dyskusje
10 tys. zł za krótki film. Startuje 9. edycja konkursu #63sekundy
Dyskusje
Zygmunt Berdychowski: Potrzebne jest nowe otwarcie
Dyskusje
25 lat samorządu województw. Co się udało, co przyniesie przyszłość?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Dyskusje
Prezydent Lublina: Robimy to, co do nas należy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku