Płace rosną i szybko nie zwolnią tempa

– Oczywiście nie wszyscy dostają podwyżki. Ale ważne jest to, że ogólny wzrost płac widać zarówno w statystykach, jak i ocenach samych pracowników – podkreśla Roman Kuzimski, zastępcą przewodniczącego Zarządu Regionu Gdańskiego NSZZ Solidarność.

Pytanie, czy wynagrodzenia będą rosły tak dynamicznie także w kolejnych miesiącach. Zdaniem ekonomistów, raczej tak. Obecnie szybkie tempo wynika bowiem w dużej mierze z braku równowagi na rynku pracy czy niedoborów kadrowych w niektórych branżach. Ale powstała w ten sposób presja płacowa będzie się rozlewać z branży na branżę i może się utrzymać także w przyszłym roku.

W województwie pomorskim nierównowaga na rynku pracy jest szczególnie silna. Stopa bezrobocia spadła do rekordowo niskiego poziomu (5,9 proc. w sierpniu), a zatrudnienie rośnie także w rekordowym tempie – 6 proc. w sierpniu. – Jednocześnie firmy wciąż poszukują nowych pracowników, zgłosiły także rekordową liczbę ofert pracy, czyli ok. 12,3 tys. – informuje Tomasz Robaczewski, rzecznik Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku.

Firmy, chcąc nie chcąc, muszą więc walczyć o pracowników także wyższymi płacami. – W ofertach pracy składanych w urzędach pracy w pozycji wynagrodzenie firmy najchętniej podają płacę minimalną z dopiskiem „do uzgodnienia” – mówi Iwona Romanowicz, zastępca kierownika działu programów i obsługi pracodawców w gdańskim Urzędzie Pracy. – Ale wyjaśniamy im, że na Pomorzu mamy już rynek pracownika i taka oferta może po prostu zostać uznana za nieatrakcyjną i przez to pominięta – dodaje.

Sami pracownicy też zdają sobie sprawę, że obecnie mogą stawiać większe wymagania. – Po pierwsze, mamy rosnące koszty życia, więc by wzrost wynagrodzeń był realnie odczuwalny, musi wyraźnie przewyższać wzrost cen. Po drugie, obecna sytuacja nie zaspokaja naszych, szczerze mówiąc dużych, oczekiwań. Uważamy, że w Polsce powinniśmy zarabiać na poziomie europejskim – zaznacza Roman Kuzimski.