Do podziału z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego jest 25 mln zł. Mikroprzedsiębiorstwa mogą dostać do 10 tys. zł, małe przedsiębiorstwa – 20, a średnie – 30 tys. zł. Fundusz będzie udzielał wsparcia na kształcenie kadr oraz optymalizację biznesową, w tym procesów i budowanie strategii, także zakup usług doradczych. Szczególnym wsparciem mają się cieszyć mikroprzedsiębiorstwa, czyli firmy zatrudniające do dziewięciu osób. Biorąc pod uwagę fakt, że zdecydowana większość z nich zatrudnia poniżej trzech osób, a maksymalnie można przeszkolić dwóch pracowników za 5 tys. zł na osobę, to pokaźne wsparcie dla najmniejszego biznesu.
W poprzedniej perspektywie budżetowej UE z dotacji korzystały w większym stopniu małe i średnie firmy. – Teraz chcemy, żeby w większym stopniu dotarły do mikroprzedsiębiorstw. Najmniejszym było ciężko, ponieważ mają małą możliwość delegowania pracowników na szkolenia czy obsługę wniosków – wyjaśnia „Rzeczpospolitej” Iwona Pietruszewska-Cetkowska, dyrektor finansowa Toruńskiej Agencji Rozwoju Regionalnego. Dyrektor dodaje, że agencja jako operator projektu będzie podchodziła indywidualnie do poszczególnych sektorów, branż, przedsiębiorstw.
Łącznie dotacjami objętych zostanie około 1,5 tys. firm i ponad 6 tys. zatrudnionych. – Uruchamiamy system, dzięki któremu małe i średnie przedsiębiorstwa będą mogły wybrać sobie dobrany za każdym razem indywidualnie, skrojony na miarę pakiet prorozwojowego wsparcia. To szansa także dla pracowników tych firm. Celujemy w sektory o najwyższym potencjale generowania miejsc pracy, pamiętając o pracownikach w najtrudniejszej sytuacji na rynku – podkreśla marszałek Piotr Całbecki.
Dofinansowanie, w wysokości 50–80 proc. kosztów, będzie można przeznaczyć na szkolenia, studia podyplomowe pracowników czy wsparcie doradczo-szkoleniowe dla kadry zarządzającej, także w związku z wdrażaniem w firmie innowacji procesowych. Jedną ze zmian wprowadzonych do obecnej perspektywy budżetowej UE jest większe nastawienie popytowe, skupiające się na rzeczywistych potrzebach biznesu, i to nie tylko w wypadku szkoleń. Zatem przedsiębiorcy sami będą wybierać rodzaj szkolenia i podmioty, którym powierzą wykonanie usług.
