Reklama

Będą inwestycje, ale czy wystarczy pracowników

Kolejne nowe projekty inwestycyjne przynoszące kolejne tysiące miejsc pracy są powodem do dumy dla władz oraz instytucji wyspecjalizowanych w obsłudze inwestorów.

Publikacja: 26.01.2017 23:00

Anita Błaszczak

Anita Błaszczak

Foto: Fotorzepa/Waldemar Kompała

Coraz częściej stają się też jednak pewnym powodem do niepokoju – czy aby uda się zapewnić inwestorom podaż odpowiedniej ilości i jakości pracowników. Niepokój mogą też poczuć firmy już działające w regionie; każdy nowy inwestor zwiększa bowiem konkurencję o ręce do pracy, co przekłada się na konieczność podwyżek płac i dodatkowych świadczeń albo ryzyko utraty kadr.

Ubiegły rok był dla wielu firm pierwszym silnym zderzeniem z tzw. rynkiem pracownika – gdy to pracodawcy muszą zabiegać o pracowników. W tym roku, jak przewidują ekonomiści i eksperci rynku pracy, konkurencja o ludzi jeszcze się nasili i będzie coraz większym wyzwaniem dla polskich firm, szczególnie w regionach popularnych wśród inwestorów. Nie bez powodu w niedawnym badaniu agencji zatrudnienia Randstad aż 51 proc. pracujących Polaków oczekiwało w 2017 r. podwyżki.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Archiwum
Znaleźć sposób na nierówną walkę z korkami
Materiał Promocyjny
Sieci kampusowe – łączność skrojona dla firm
Archiwum
W Kujawsko-Pomorskiem uczą się od gwiazd Doliny Krzemowej
Archiwum
O finansach samorządów na Europejskim Kongresie Samorządów
Archiwum
Pod hasłem #LubuskieChallenge – Łączy nas przyszłość
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Archiwum
Nie można zapominać o ogrodach, bo dzięki nim żyje się lepiej
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama