Warto sięgnąć po pieniądze na szkolenie pracowników

Nabiera kształtów zapowiadany przez władze województwa kujawsko-pomorskiego Regionalny Fundusz Szkoleniowy. Do końca września przedsiębiorcy mogą składać wnioski o dotacje w ramach pierwszego konkursu.

Do podziału z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego jest 25 mln zł. Mikroprzedsiębiorstwa mogą dostać do 10 tys. zł, małe przedsiębiorstwa – 20, a średnie – 30 tys. zł. Fundusz będzie udzielał wsparcia na kształcenie kadr oraz optymalizację biznesową, w tym procesów i budowanie strategii, także zakup usług doradczych. Szczególnym wsparciem mają się cieszyć mikroprzedsiębiorstwa, czyli firmy zatrudniające do dziewięciu osób. Biorąc pod uwagę fakt, że zdecydowana większość z nich zatrudnia poniżej trzech osób, a maksymalnie można przeszkolić dwóch pracowników za 5 tys. zł na osobę, to pokaźne wsparcie dla najmniejszego biznesu.

W poprzedniej perspektywie budżetowej UE z dotacji korzystały w większym stopniu małe i średnie firmy. – Teraz chcemy, żeby w większym stopniu dotarły do mikroprzedsiębiorstw. Najmniejszym było ciężko, ponieważ mają małą możliwość delegowania pracowników na szkolenia czy obsługę wniosków – wyjaśnia „Rzeczpospolitej” Iwona Pietruszewska-Cetkowska, dyrektor finansowa Toruńskiej Agencji Rozwoju Regionalnego. Dyrektor dodaje, że agencja jako operator projektu będzie podchodziła indywidualnie do poszczególnych sektorów, branż, przedsiębiorstw.

Łącznie dotacjami objętych zostanie około 1,5 tys. firm i ponad 6 tys. zatrudnionych. – Uruchamiamy system, dzięki któremu małe i średnie przedsiębiorstwa będą mogły wybrać sobie dobrany za każdym razem indywidualnie, skrojony na miarę pakiet prorozwojowego wsparcia. To szansa także dla pracowników tych firm. Celujemy w sektory o najwyższym potencjale generowania miejsc pracy, pamiętając o pracownikach w najtrudniejszej sytuacji na rynku – podkreśla marszałek Piotr Całbecki.

Dofinansowanie, w wysokości 50–80 proc. kosztów, będzie można przeznaczyć na szkolenia, studia podyplomowe pracowników czy wsparcie doradczo-szkoleniowe dla kadry zarządzającej, także w związku z wdrażaniem w firmie innowacji procesowych. Jedną ze zmian wprowadzonych do obecnej perspektywy budżetowej UE jest większe nastawienie popytowe, skupiające się na rzeczywistych potrzebach biznesu, i to nie tylko w wypadku szkoleń. Zatem przedsiębiorcy sami będą wybierać rodzaj szkolenia i podmioty, którym powierzą wykonanie usług.

Władze województwa kujawsko-pomorskiego zadecydowały jednak, że muszą one być uwzględnione w bazie usług rozwojowych stworzonej przez rządową Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. W punktach doradczych prowadzonych przez samorząd przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z pomocy doradcy, w tym w zakresie przygotowania wniosku. Poziom refundacji będzie zależał od wielkości firmy, i tak mikroprzedsiębiorstwa mogą uzyskać nawet 70-proc. wsparcie, małe firmy od 60 do 70 proc., a średnie 50 proc. Partnerami projektu są Polskie Towarzystwo Ekonomiczne – Oddział w Bydgoszczy, Kujawsko-Pomorski Fundusz Pożyczkowy, Izba Przemysłowo-Handlowa w Toruniu, Kujawsko-Pomorski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Minikowie.

Krzysztof Woliński, prezes Kujawsko-Pomorskiego Funduszu Rozwoju, mówi, że przedsiębiorcy bardzo pozytywnie odbierają projekt funduszu szkoleniowego. Urzędnicy będą preferowali firmy z sektorów szczególnie istotnych z punktu widzenia realizacji celów polityki regionalnej oraz przedsiębiorców, którzy wcześniej nie skorzystali z wsparcia w ramach projektu.