W ofertach pracy dominuje wynagrodzenie minimalne

Najwięcej można zarobić w powiecie łęczyńskim czy świdnickim. Ale tylko, gdy pracuje się w dużej firmie.

Publikacja: 13.10.2016 23:00

Średnia płaca w województwie lubelskim wynosiła 3,7 tys. zł brutto.

Średnia płaca w województwie lubelskim wynosiła 3,7 tys. zł brutto.

Foto: Rzeczpospolita

Przeciętne wynagrodzenie w powiecie łęczyńskim wynosiło w zeszłym roku ponad 5,1 tys. zł brutto – wynika z publikowanych raz na rok danych GUS na ten temat. To najwyższy poziom w woj. lubelskim i jeden z najwyższych w Polsce.

Tak wysoką średnią powiat zawdzięcza największej firmie w regionie. Lubelski Węgiel Bogdanka zatrudnia ok. 4,5 tys. osób, a przeciętnie wynagrodzenie wynosi tam aż 7,2 tys. zł brutto. Jednak spore płace w kopalni niekoniecznie muszą się przekładać na wyższe zarobki w innych firmach.

– Wydaje się, że Bogdanka zawyża średnią płacę w naszym powiecie – zauważa Wioletta Tracz z Powiatowego Urzędy Pracy w Łęcznej. – W ofertach pracy, które przechodzą przez urząd, dominuje jednak kwota wyjściowa na poziomie 1850 zł brutto, czyli płaca minimalna – dodaje.

Podobnie jest w powiecie świdnickim. Przeciętna płaca wynosi tu ok. 4 tys. zł, co stanowi 109 proc. średniej w województwie. Największym pracodawcą jest PZL Świdnik, który zatrudnia ok. 3,5 tys. osób, a szacunkowo średnie zarobki sięgają tam 4,5 tys. zł.

– Za to w ofertach pracy także przeważa płaca minimalna, choć ostateczne wynagrodzenie zależy od indywidualnych negocjacji – mówi Mateusz Kowalczyk z PUP w Świdniku. Na 49 propozycji pracy w tym mieście, jakie obecnie znajdują się w Centralnej Bazie Ofert Pracy, w 36 przypadkach mowa o wynagrodzeniu na poziomie 1850 zł. Drugą ulubioną kwotą pracodawców jest 2 tys. zł. Wyższe propozycje zdarzają się bardzo rzadko, i dotyczą np. pracy dla kierowców samochodów ciężarowych (3 tys. zł) czy recepcjonistki władającej językiem angielskim (2,4 tys. zł).

Nieco lepiej może być w powiecie puławskim, który kojarzy się z Zakładami Azotowymi Puławy. Pracuje tam 3,3 tys. osób ze średnimi płacami przekraczającymi 6 tys. zł. W samym mieście nawet połowa pracodawców kusi wyższymi wynagrodzeniami niż płaca minimalna. Szczególnie firmy budowlane szukają różnego rodzaju specjalistów, którym trzeba zapłacić więcej niż 2,5 tys. zł brutto.

Grupę powiatów o najwyższych wynagrodzeniach w województwie lubelskim uzupełnia stolica regionu – Lublin (ok. 4 tys. zł brutto). Z kolei najniższe średnie wynagrodzenia są w powiecie łukowskim i zamojskim – po ok. 3 tys. zł.

Przeciętne wynagrodzenie w powiecie łęczyńskim wynosiło w zeszłym roku ponad 5,1 tys. zł brutto – wynika z publikowanych raz na rok danych GUS na ten temat. To najwyższy poziom w woj. lubelskim i jeden z najwyższych w Polsce.

Tak wysoką średnią powiat zawdzięcza największej firmie w regionie. Lubelski Węgiel Bogdanka zatrudnia ok. 4,5 tys. osób, a przeciętnie wynagrodzenie wynosi tam aż 7,2 tys. zł brutto. Jednak spore płace w kopalni niekoniecznie muszą się przekładać na wyższe zarobki w innych firmach.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Archiwum
Znaleźć sposób na nierówną walkę z korkami
Archiwum
W Kujawsko-Pomorskiem uczą się od gwiazd Doliny Krzemowej
Archiwum
O finansach samorządów na Europejskim Kongresie Samorządów
Archiwum
Pod hasłem #LubuskieChallenge – Łączy nas przyszłość
Materiał Promocyjny
Jaki jest proces tworzenia banku cyfrowego i jakie czynniki są kluczowe dla jego sukcesu?
Archiwum
Nie można zapominać o ogrodach, bo dzięki nim żyje się lepiej
Archiwum
Innowacje wkraczają na miejskie przejścia dla pieszych