Rynek pracy łapie letni oddech po pandemii

Pandemia mocno ograniczyła gotowość pracodawców do zwiększania zatrudnienia. Widać to zwłaszcza na Śląsku, który od kilku tygodni notuje najwięcej nowych zakażeń i jednocześnie największy spadek liczby ofert pracy w porównaniu z ubiegłym rokiem.

Co prawda również tam są odczuwalne korzystne efekty odmrożenia gospodarki. Podobnie jak w pozostałych regionach również na Śląsku kandydaci do pracy mieli w czerwcu o jedną czwartą większy wybór niż w maju. Jednak w porównaniu z tym samym okresem 2019 r. ogłoszeń rekrutacyjnych było o 23 proc. mniej, a łącznie w czasie pandemii (od marca br.) spadek sięgnął 30 proc. – wynika z udostępnionej „Rzeczpospolitej” analizy Katedry Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Powroty z bezrobocia

Według tej analizy liczba ofert zatrudnienia opublikowanych w polskim internecie wzrosła w czerwcu do prawie 171 tys., o jedną czwartą w porównaniu z majem. Jednak w porównaniu z tym samym okresem 2019 r. było ich o 16 proc. mniej. Największy spadek nastąpił w woj. śląskim, chociaż region pozostaje jednym z największych rynków pracy w Polsce, z prawie 15 tys. nowych ofert opublikowanych w czerwcu.

CZYTAJ TAKŻE: Ruszył ważny etap odmrażania. Praca transgraniczna znowu możliwa

– Można śmiało powiedzieć, że rynek pracy w naszym województwie, pomimo lekkiej zadyszki, nie załamał się i wszystko wskazuje na to, że łapie drugi oddech, także dzięki instrumentom przewidzianym w tarczy antykryzysowej – twierdzi Arkadiusz Kaczor, rzecznik Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, który w ramach dofinansowania do wynagrodzeń przyznał śląskim firmom 1,3 mld zł wsparcia. – Nie notowaliśmy od marca lawiny osób, które rejestrowały się w PUP-ach. Liczba ta w każdym miesiącu wahała się w okolicach 10 tys. To mniej więcej tyle samo, co w czasach przed pandemią – zaznacza Kaczor, dodając, że wraz z odmrażaniem gospodarki coraz więcej bezrobotnych wraca na rynek pracy, w czerwcu prawie o 2,5 tys. więcej niż w maju.

Skutki niepewności

Tradycyjnie największy wybór ofert pracy jest na Mazowszu, na czele z Warszawą. W czerwcu br. pracodawcy z tego regionu opublikowali w internecie prawie 40 tys. ogłoszeń. To prawie jedna czwarta wszystkich ofert online z minionego miesiąca.

Jednak w porównaniu z minionym rokiem Mazowsze (które jest na drugim miejscu pod względem liczby zakażeń) zajmuje też drugą – też po Śląsku – pozycję pod względem skali spadku w ofertach pracy. W czerwcu ukazało się ich o 22 proc. mniej niż rok wcześniej, a od początku pandemii – aż o 28 proc. mniej.

regiony.rp.pl

Wyraźnie słabszy niż przed rokiem jest też rynek rekrutacji w woj. pomorskim. Jak zaznacza Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, czerwiec był już jednak znacznie lepszy od maja, co widać również po wzroście liczby ofert w powiatowych urzędach pracy. W czerwcu zgłoszono tam 6,8 tys. wakatów, o 51 proc. więcej niż w maju br. (choć nadal wyraźnie mniej niż rok wcześniej).

– Firmy wciąż nie potrafią dokładnie ocenić, jak szybko i w jakim zakresie odbuduje się popyt na ich towary i usługi, który pozwoli im wrócić do pełnej aktywności. Decyzje zatrudnieniowe podejmują zatem w oparciu o bieżący monitoring swojej sytuacji – komentuje Joanna Witkowska, dyrektor WUP w Gdańsku. Na pomorskim rynku pracy odbija się też kryzys w branży turystycznej, w tym w hotelarstwie i gastronomii. Jego skutki odczuwa także woj. małopolskie.

Luka po Ukraińcach

Jak przyznaje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, związane z epidemią ograniczenie działalności wielu branż widocznie zmniejszyło popyt na pracowników w Małopolsce, gdzie w czerwcu przybyło 1,6 tys. zarejestrowanych bezrobotnych. Choć region jest trzeci w Polsce pod względem liczby ofert pracy online, jest ich znacząco mniej niż rok wcześniej.