Cała Polska szuka specjalistów od IT

AdobeStock

Eksperci od nowych technologii mogą liczyć na wynagrodzenie znacząco przewyższające krajową średnią. W których regionach są rozchwytywani?

W pierwszym półroczu zarobki polskich programistów wzrosły, mimo iż w zeszłym roku i tak były już wysokie. Szacuje się, że średnie wynagrodzenie programisty z kilkuletnim doświadczeniem jest na poziomie 2–3 średnich krajowych w sektorze przedsiębiorstw. Na najwyższe płace mogą liczyć specjaliści z Krakowa i Warszawy. Z kolei największy wzrost oferowanych wynagrodzeń nastąpił na Śląsku i w Poznaniu. Niespodziewanie po znacznych wzrostach w zeszłym roku spadły natomiast zarobki programistów w Trójmieście – wynika z danych No Fluff Jobs.

Bój o ekspertów

Firmy muszą korzystać z rozwiązań informatycznych, żeby budować swoją przewagę konkurencyjną i mieć optymalnie działający, efektywny biznes. To trendy powodują, że zapotrzebowanie na specjalistów IT już od lat jest bardzo duże. Potwierdza to największa polska firma informatyczna, Asseco.

– Branża informatyczna potrzebuje coraz więcej młodych ludzi, ale także sprawnych specjalistów z doświadczeniem, którzy znają specyfikę działalności klientów. To powoduje, że oferowane im warunki pracy są jednymi z najlepszych na rynku zatrudnienia – komentuje Gabriela Żukowicz, wiceprezes Asseco Poland. Dodaje, że dlatego zatarły się już niemal różnice poziomów wynagrodzeń specjalistów IT w poszczególnych regionach Polski. I rzeczywiście, są one stosunkowo niewielkie, w przeciwieństwie do wielu innych branż.

CZYTAJ TAKŻE: Dobre miejsce dla informatyków

Nie bez znaczenia jest również fakt, że w IT spory odsetek pracowników świadczy usługi zdalnie. To powoduje, że poziom wynagrodzeń w poszczególnych regionach Polski, a nawet świata, w naturalny sposób się wyrównuje.

– Praca zdalna cieszy się coraz większą popularnością wśród pracowników i jest postrzegana przez nich jako benefit. Doceniają ją rodzice wychowujący małe dzieci, kobiety powracające na rynek pracy oraz osoby niepełnosprawne, ponieważ nie wymaga konieczności pracy w biurze – podkreśla Daria Mielczarek, specjalista ds. personalnych w firmie Work Service.

Nie ma czasu na stagnację

Jak wynika z danych Bulldogjob.pl, w zeszłym roku pracodawcy opublikowali o ponad 120 proc. więcej ofert pracy dla programistów, testerów, administratorów i innych ekspertów IT niż rok wcześniej. Można śmiało założyć, że w tym roku ta liczba będzie jeszcze wyższa.

Według szacunków Komisji Europejskiej w Polsce brakuje od 30 tys. do 50 tys. programistów.

To branża, w której nie da się spocząć na laurach i bazować na jednej technologii, którą się kiedyś poznało. Nic więc dziwnego, że osoby pracujące w IT oczekują nie tylko atrakcyjnego wynagrodzenia, ale również możliwości dalszego rozwoju. – Jest to ważne zarówno dla kończących studia, jak i doświadczonych specjalistów.

– Dlatego w Asseco skupiamy się na tym, by pracownicy mieli nowe możliwości rozwoju i podnoszenia kompetencji m.in. poprzez udział w wydarzeniach takich jak TechbreakFAST by Asseco – wskazuje Gabriela Żukowicz. Dodaje, że jest to cykl warsztatów skierowanych do miłośników IT, podczas których eksperci dzielą się wiedzą.

CZYTAJ TAKŻE: Cyfryzacja ma ułatwiać życie mieszkańców

– W Asseco działa też nieformalna grupa #MyTeam, której celem jest wymiana doświadczeń związanych z projektami realizowanymi w metodyce tradycyjnej i zwinnej. Z kolei nasi eksperci tworzą bloga technologicznego i są filarem społeczności Asseco Master Team, będącej źródłem inspiracji i cennej wiedzy dla zaczynających swoją przygodę w IT – wymienia przedstawicielka Asseco.

Rynek pod lupą

Duży wpływ na zarobki specjalistów IT ma staż ich pracy. Dobrze pokazują to dane No Fluff Jobs, według których pensje osób na stanowiskach seniorskich w pierwszej połowie 2019 r. wzrosły, a w grupie pracowników z niewielkim stażem po raz pierwszy od kilku lat spadły. Wśród obserwowanych trendów jest też rosnący udział kobiet w IT. Jeszcze dwa lata temu przypadało na nie zaledwie 10 proc. rynku. Dziś ten odsetek jest dwukrotnie wyższy – szacuje firma Antal. Komisja Europejska oszacowała, że pełne wykorzystanie potencjału kobiet w IT podniosłoby unijny PKB nawet o 16 mld euro rocznie.

Siłą rzeczy największa rzesza ekspertów od IT koncentruje się tam, gdzie funkcjonują największe firmy informatyczne. Takim zagłębiem specjalistów jest Podkarpacie, z rzeszowskim Asseco na czele, czy też Kraków, gdzie swoją siedzibę ma Comarch. W siłę rosną też firmy produkujące gry, które również szukają programistów. Takich podmiotów działa w Polsce już ponad trzysta.

CZYTAJ TAKŻE: Raport: jak zmienia się rynek pracy w regionach

Największe firmy nawiązują współpracę z lokalnymi uczelniami i to m.in. stamtąd pozyskują przyszłych pracowników. To trend, który powinien przybierać na sile. – Współpracę na styku nauka–biznes należy uznać za jeden z najistotniejszych czynników procesów innowacyjnych – podkreśla Magdalena Letun-Łątka, ekspertka z  Centrum Inkubacji i Transferu Technologii Politechniki Śląskiej.

Tagi:

Mogą Ci się również spodobać

Samorząd nie jest wrogiem

Chcemy być traktowani po partnersku, trzeba skończyć z podziałem na „my” i „oni” – ...

Rewolucja, od której nie ma odwrotu. Gaz zaczyna zastępować węgiel nawet na Śląsku

Trwa gazyfikacja śląskiej gminy Gaszowice. Polska Spółka Gazownictwa wybuduje na tym terenie kilkadziesiąt kilometrów ...

Gliwicka aplikacja na płynną jazdę

Gliwicki ITS, czyli inteligentny system sterowania ruchem, to jeden z najnowocześniejszych tego typu systemów ...

Uchwała krajobrazowa w stolicy zablokowana, krakowska – uchwalona

Warszawiacy dłużej poczekają na likwidację reklamowego śmietnika. Wojewoda mazowiecki unieważnił styczniową uchwałę krajobrazową stołecznego ...

Polityka spalonych mostów, czyli „nie każda stara rzecz jest zabytkiem”

Stalowy most nad Jeziorem Pilchowickim przetrwał 111 lat. Musi jeszcze przetrzymać wizytę Toma Cruise’a. ...

Tablica z reklamą to nie jest problem

Podział nieruchomości zabudowanej na cele mieszkaniowe w celu wydzielenia usytuowanego na niej np. billboardu ...