Tam mężczyźni zarabiają średnio ponad 20 proc. więcej niż kobiety. Najrówniej pracownicy traktowani są na Podlasiu, Lubelszczyźnie, Warmii i Mazurach.
Reklama
Fokus na regiony
Największa tzw. gender pay gap, czyli różnica w wynagrodzeniach ze względu na płeć występuje w Polsce w takich regionach jak Śląsk, Dolny Śląsk, Mazowsze i Wielkopolska.
Największa tzw. gender pay gap, czyli różnica w wynagrodzeniach ze względu na płeć występuje w Polsce w takich regionach jak Śląsk, Dolny Śląsk, Mazowsze i Wielkopolska. Tam mężczyźni zarabiają średnio ponad 20 proc. więcej niż kobiety. Najrówniej pracownicy traktowani są na Podlasiu, Lubelszczyźnie, Warmii i Mazurach.
Regiony
Co dziewiąty mężczyzna w kraju ma problemy ze spłatą zaległych zobowiązań
Nie ma podstaw do tego, żeby uznać mężczyzn za rozrzutnych i mało oszczędnych – wynika z badania przeprowadzoneg...
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, sprawnie, najlepiej w trybie pilotażowym, który można pokazać w prezentacji dla zarządu.
Okiem samorządowca
Prezydent Olsztyna: Stawiamy na komunikację zbiorową
Dla mnie jako prezydenta kluczowe jest, by zarządzać budżetem odpowiedzialnie i wybierać te inwestycje, które za...
Regiony
Dolny Śląsk rewitalizuje linie kolejowe i inwestuje w pociągi
Centrum Unijnych Projektów Transportowych przyznało Kolejom Dolnośląskim 617,6 mln zł z Krajowego Planu Odbudowy...
Regiony
Jak kupować mądrze gaz na zmiennym rynku
Celem nowej inicjatywy edukacyjnej – Akademii Zakupu Gazu – jest zapoznanie odbiorców samorządowych i powiązanyc...
Materiał Promocyjny
ROP na zakręcie. Bez kompromisu się nie uda
Przedsiębiorcy mają świadomość konieczności ponoszenia wyższych niż obecnie kosztów ROP. Tylko co dalej?
