Tam mężczyźni zarabiają średnio ponad 20 proc. więcej niż kobiety. Najrówniej pracownicy traktowani są na Podlasiu, Lubelszczyźnie, Warmii i Mazurach.
Reklama
Fokus na regiony
Największa tzw. gender pay gap, czyli różnica w wynagrodzeniach ze względu na płeć występuje w Polsce w takich regionach jak Śląsk, Dolny Śląsk, Mazowsze i Wielkopolska.
Największa tzw. gender pay gap, czyli różnica w wynagrodzeniach ze względu na płeć występuje w Polsce w takich regionach jak Śląsk, Dolny Śląsk, Mazowsze i Wielkopolska. Tam mężczyźni zarabiają średnio ponad 20 proc. więcej niż kobiety. Najrówniej pracownicy traktowani są na Podlasiu, Lubelszczyźnie, Warmii i Mazurach.
Tam mężczyźni zarabiają średnio ponad 20 proc. więcej niż kobiety. Najrówniej pracownicy traktowani są na Podlasiu, Lubelszczyźnie, Warmii i Mazurach.
Reklama
Regiony
Jak kupować mądrze gaz na zmiennym rynku
Celem nowej inicjatywy edukacyjnej – Akademii Zakupu Gazu – jest zapoznanie odbiorców samorządowych i powiązanyc...
Regiony
Bezpieczne lato w Warszawie – dla wszystkich
Rozpoczęły się wakacje. Stolica, jak co roku, przyciągnie miliony turystów. Priorytetem dla miasta jest zapewnie...
Regiony
Gapowicze regionalnym wyzwaniem dla samorządów
Unikanie opłat za przejazdy transportem publicznym stanowi istotne wyzwanie dla finansów samorządów, które stara...
Regiony
Katowice stawiają na miejską infrastrukturę rowerową
W stolicy województwa śląskiego rozwój infrastruktury rowerowej postępuje wraz z zieloną metamorfozą miasta. Łąc...
Regiony
Dolny Śląsk konsekwentnie wspiera Ukrainę
We Wrocławiu odbyło się Dolnośląskie Forum Odbudowy Ukrainy. Jego celem było rozwinięcie dotychczasowej współpra...
