Tam mężczyźni zarabiają średnio ponad 20 proc. więcej niż kobiety. Najrówniej pracownicy traktowani są na Podlasiu, Lubelszczyźnie, Warmii i Mazurach.
Fokus na regiony
Największa tzw. gender pay gap, czyli różnica w wynagrodzeniach ze względu na płeć występuje w Polsce w takich regionach jak Śląsk, Dolny Śląsk, Mazowsze i Wielkopolska.
Największa tzw. gender pay gap, czyli różnica w wynagrodzeniach ze względu na płeć występuje w Polsce w takich regionach jak Śląsk, Dolny Śląsk, Mazowsze i Wielkopolska. Tam mężczyźni zarabiają średnio ponad 20 proc. więcej niż kobiety. Najrówniej pracownicy traktowani są na Podlasiu, Lubelszczyźnie, Warmii i Mazurach.
Regiony
Dolny Śląsk konsekwentnie wspiera Ukrainę
We Wrocławiu odbyło się Dolnośląskie Forum Odbudowy Ukrainy. Jego celem było rozwinięcie dotychczasowej współpra...
Regiony
Tak Warszawa podniosła się z ruin
W tym roku przypada 80. rocznica rozpoczęcia odbudowy stolicy po wojnie. Do obchodów zainicjowanych przez miasto...
Regiony
Dolny Śląsk zaprasza turystów. Szczególnie teraz
Rusza nowa akcja zachęcająca do wsparcia regionu dotkniętego powodzią. Tym razem samorząd województwa i regional...
Regiony
Odważne decyzje w trudnych czasach
Finanse, zmiany demograficzne i ekologia – to największe wyzwania dla włodarzy miast w zaczynającej się kadencji...
Materiał partnera
Kraków – stolica kultury i nowoczesna metropolia
Kraków – stolica polskiej kultury, miasto pełne cennych zabytków i unikatowych zbiorów, wpisane na Listę Światow...
Materiał Promocyjny
Między elastycznością a bezpieczeństwem
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Reklama
