Tam mężczyźni zarabiają średnio ponad 20 proc. więcej niż kobiety. Najrówniej pracownicy traktowani są na Podlasiu, Lubelszczyźnie, Warmii i Mazurach.
Aktualizacja: 18.09.2018 10:00 Publikacja: 18.09.2018 10:00
Największa tzw. gender pay gap, czyli różnica w wynagrodzeniach ze względu na płeć występuje w Polsce w takich regionach jak Śląsk, Dolny Śląsk, Mazowsze i Wielkopolska. Tam mężczyźni zarabiają średnio ponad 20 proc. więcej niż kobiety. Najrówniej pracownicy traktowani są na Podlasiu, Lubelszczyźnie, Warmii i Mazurach.
Foto: Rzeczpospolita
Tam mężczyźni zarabiają średnio ponad 20 proc. więcej niż kobiety. Najrówniej pracownicy traktowani są na Podlasiu, Lubelszczyźnie, Warmii i Mazurach.
© Licencja na publikację
© ℗ Wszystkie prawa zastrzeżone
Źródło: Rzeczpospolita
Tam mężczyźni zarabiają średnio ponad 20 proc. więcej niż kobiety. Najrówniej pracownicy traktowani są na Podlasiu, Lubelszczyźnie, Warmii i Mazurach.
W stolicy województwa śląskiego rozwój infrastruktury rowerowej postępuje wraz z zieloną metamorfozą miasta. Łąc...
We Wrocławiu odbyło się Dolnośląskie Forum Odbudowy Ukrainy. Jego celem było rozwinięcie dotychczasowej współpra...
W tym roku przypada 80. rocznica rozpoczęcia odbudowy stolicy po wojnie. Do obchodów zainicjowanych przez miasto...
Rusza nowa akcja zachęcająca do wsparcia regionu dotkniętego powodzią. Tym razem samorząd województwa i regional...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Finanse, zmiany demograficzne i ekologia – to największe wyzwania dla włodarzy miast w zaczynającej się kadencji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas