Zakopane przejęło spółkę Polskie Tatry właściciela m.in. zakopiańskiego aquaparku

W grudniu 2016 r. minister skarbu państwa zgodził się na komunalizację 72 proc. akcji spółki Polskie Tatry, której wartość to 200 mln złotych przez miasto, które już wcześniej posiadało w niej 28 proc. akcji.

Aktualizacja: 09.01.2017 13:49 Publikacja: 08.01.2017 20:00

Aby wybudować zakopiański aquapark, zaciągnięto kredyt w wysokości 18 mln zł.

Foto: materiały prasowe

Małgorzata Stuch

Do podpisania umowy przekazującej Zakopanemu wszystkie akcje w spółce doszło 30 grudnia 2016. Wcześniej radni miasta podjęli uchwałę, w której zgodzili się na przejęcie udziałów przez miasto.

Spółka Polskie Tatry powstała w połowie lat 90. W skład jej majątku wchodzą m.in. dawne rządowe hotele dla dygnitarzy PZPR: Hotel Tatry w Małem Cichem, Pan Tadeusz, Telimena, Zosia i Karczma -Biały Potok położone u wylotu Doliny Białego, zespół pensjonatów na zboczach Antałówki, zajazd w Kuźnicach, camping pod Krokwią oraz Aquapark Zakopane. To znane i turystycznie bardzo atrakcyjne obiekty. Samorządowcy z Zakopanego podkreślają, że dzięki umowie zyskają nie tylko hotelarze, ale także samo miasto i jego mieszkańcy. Na pozyskanych gruntach znajdzie się bowiem miejsce na nowe i potrzebne miejskie inwestycje, m.in. halę widowiskową, o której budowie mówi się w Zakopanem od lat.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Podczas forum obok rozmów dwustronnych, dotyczących m.in. możliwości współpracy, odbyły się także dy

Regiony

Dolny Śląsk konsekwentnie wspiera Ukrainę

We Wrocławiu odbyło się Dolnośląskie Forum Odbudowy Ukrainy. Jego celem było rozwinięcie dotychczasowej współpra...

Materiał Promocyjny

Między elastycznością a bezpieczeństwem

W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.