Aktualizacja: 27.02.2017 21:30 Publikacja: 27.02.2017 21:30
Anita Błaszczak
Foto: Fotorzepa / Kompala Waldemar
Co czwarty ze specjalistów i menedżerów wśród czynników skłaniających do przyjęcia zamiejscowej oferty pracy wskazuje atrakcyjność danego miasta i dobre warunki socjalne.
W obecnych czasach „rynku pracownika", chcąc przyciągnąć (i zatrzymać) dobrych kandydatów, trzeba zaproponować im coś więcej niż samą pracę. Łowcy głów przyznają, że kandydaci do pracy (w tym szczególnie ci z pokolenia Y) zwracają coraz większą uwagę na dodatkowe elementy ofert. Chcą pracować w dbających o załogę firmach, w nowoczesnych, przyjaznych biurach. Zwracają też uwagę na czas oraz warunki dojazdu do pracy i chcą mieszkać w miejscu, gdzie żyje się wygodnie i zdrowo.
W stolicy województwa śląskiego rozwój infrastruktury rowerowej postępuje wraz z zieloną metamorfozą miasta. Łąc...
We Wrocławiu odbyło się Dolnośląskie Forum Odbudowy Ukrainy. Jego celem było rozwinięcie dotychczasowej współpra...
W tym roku przypada 80. rocznica rozpoczęcia odbudowy stolicy po wojnie. Do obchodów zainicjowanych przez miasto...
Rusza nowa akcja zachęcająca do wsparcia regionu dotkniętego powodzią. Tym razem samorząd województwa i regional...
Finanse, zmiany demograficzne i ekologia – to największe wyzwania dla włodarzy miast w zaczynającej się kadencji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
