Rynek Pracy na Pomorzu cierpi na brak pracowników

Pomorskie firmy, w obliczu braku chętnych w Polsce, częściej sięgają po – zwykle tańszą – pracę cudzoziemców. Ale te rezerwy też mogą się wkrótce skończyć.

Aktualizacja: 09.05.2017 13:24 Publikacja: 08.05.2017 22:30

Foto: Fotorzepa/Robert Gardziński

Pomorski rynek pracy jest w wyjątkowo dobrej kondycji. Stopa bezrobocia spadła do najniższego poziomu od 1999 r., czyli od czasu, gdy powstały województwa w obecnym kształcie (w marcu wyniosła 7 proc.). Najniższa jest także liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy (niespełna 62 tys.), a liczba ofert pracy - rekorodowo wysoka (w marcu aż 11,4 tys.).

Z punktu widzenia osób szukających czy chcących zmienić pracę kondycja pomorskiego rynku pracy jest więc bardzo korzystna. Jak wynika z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności obecnie przeciętny czas poszukiwania pracy wynosi 8,7 miesiąca (średnio w kraju – 11 miesięcy). Dla porównania, jeszcze w 2013 r. było to aż 12 miesięcy.

Za to z punktu widzenia pracodawców sytuacja może wyglądać nieco gorzej. – Trudno dziś znaleźć chętnych do pracy, trwa to znacznie dłużej niż kilka lat temu – ocenia Krzysztof Mackiewicz, właściciel firmy Profi-Fol. Spółka zajmuje się produkcją i dystrybucją materiałów opakowaniowych i obecnie poszukuje operatora maszyn.

– Problem jest ogromny, bo dużo fachowców wyjechało za granicę – zauważa też przedstawicielka firmy Stell Welding, działająca w przemyśle stoczniowym. – Lekko nie jest, mało kto zgłasza się w odpowiedzi na ofertę pracy. Znacznie mniej ludzi chce pracować na budowie, bo to ciężka praca fizyczna – wtóruje Olga Szymichowska z firmy budowlanej Dom-Bud Jacek Szymichowski. Obecnie firma poszukuje zbrojarza i murarza.

W sumie, jak wynika z raportu Barometr Rynku Pracy przygotowywanego przez Work Service, nawet 40–50 proc. pomorskich pracodawców ma problem ze znalezieniem chętnych, zwłaszcza takich o wyższych kwalifikacjach. Przedsiębiorcy na razie radzą sobie, zatrudniając obcokrajowców, głównie z Ukrainy.

Potwierdzają to dane na temat liczby oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom, składanych w powiatowych urzędach pracy. W marcu było ich 12,4 tys., czyli ponad dwa razy więcej niż w marcu 2016 r. i dziewięć razy więcej niż w marcu 2015 r. – Ale to może być rozwiązanie tymczasowe, bo coraz więcej krajów zachodniej Europy otwiera się na pracowników z Ukrainy. A jeśli będą oni mogli wybierać, czy żyć i pracować w Polsce czy w Niemczech, to odpowiedź wydaje się oczywista – zauważa jeden z pomorskich przedsiębiorców.

Możliwe, że już wkrótce Ukraińcy zyskają możliwość bezwizowego wjazdu na teren całej UE, a stąd już tylko mały krok, by poszczególne państwa zaczęły przyjmować naszych sąsiadów tak chętnie jak my.

Innym sposobem na przyciągnięcie chętnych do pracy są wyższe płace. – Fachowców jest mało, więc żądają oni naprawdę dużych pieniędzy – przyznaje jeden z pracodawców. A z badań Work Service wynika, że nawet 50–60 proc. pracowników oczekuje w tym roku podwyżki.

Nie zawsze firmę stać na spełnienie takich oczekiwań, ale płace w woj. pomorskim rzeczywiście pną się w górę w szybkim tempie. W okresie styczeń–marzec – jak podaje GUS – przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło ok. 4,54 tys. zł i było wyższe o 6 proc. niż w porównywalnym okresie 2016 r. (w samym marcu wzrost wyniósł 6,2 proc.). W podziale na branże największe zwyżki widać w handlu, zakwaterowaniu i gastronomii oraz firmach produkcyjnych.

Pomorski rynek pracy jest w wyjątkowo dobrej kondycji. Stopa bezrobocia spadła do najniższego poziomu od 1999 r., czyli od czasu, gdy powstały województwa w obecnym kształcie (w marcu wyniosła 7 proc.). Najniższa jest także liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy (niespełna 62 tys.), a liczba ofert pracy - rekorodowo wysoka (w marcu aż 11,4 tys.).

Z punktu widzenia osób szukających czy chcących zmienić pracę kondycja pomorskiego rynku pracy jest więc bardzo korzystna. Jak wynika z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności obecnie przeciętny czas poszukiwania pracy wynosi 8,7 miesiąca (średnio w kraju – 11 miesięcy). Dla porównania, jeszcze w 2013 r. było to aż 12 miesięcy.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Materiał partnera
Ciechanów idealny na city break
Materiał partnera
Nowa trakcja turystyczna Pomorza Zachodniego
Materiał partnera
Dolny Śląsk mocno stawia na turystykę
Regiony
Samorządy na celowniku hakerów
Materiał Promocyjny
Jaki jest proces tworzenia banku cyfrowego i jakie czynniki są kluczowe dla jego sukcesu?
Materiał partnera
Niezależność Energetyczna Miast i Gmin 2024 - Energia Miasta Szczecin
Regiony
Nie tylko infrastruktura, ale też kultura rozwijają regiony