Warto sięgnąć po pieniądze na szkolenie pracowników

Nabiera kształtów zapowiadany przez władze województwa kujawsko-pomorskiego Regionalny Fundusz Szkoleniowy. Do końca września przedsiębiorcy mogą składać wnioski o dotacje w ramach pierwszego konkursu.

Publikacja: 27.09.2017 22:30

Dzięki unijnym grantom przeszkolonych zostanie kilka tysięcy osób.

Dzięki unijnym grantom przeszkolonych zostanie kilka tysięcy osób.

Foto: materiały prasowe

Do podziału z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego jest 25 mln zł. Mikroprzedsiębiorstwa mogą dostać do 10 tys. zł, małe przedsiębiorstwa – 20, a średnie – 30 tys. zł. Fundusz będzie udzielał wsparcia na kształcenie kadr oraz optymalizację biznesową, w tym procesów i budowanie strategii, także zakup usług doradczych. Szczególnym wsparciem mają się cieszyć mikroprzedsiębiorstwa, czyli firmy zatrudniające do dziewięciu osób. Biorąc pod uwagę fakt, że zdecydowana większość z nich zatrudnia poniżej trzech osób, a maksymalnie można przeszkolić dwóch pracowników za 5 tys. zł na osobę, to pokaźne wsparcie dla najmniejszego biznesu.

W poprzedniej perspektywie budżetowej UE z dotacji korzystały w większym stopniu małe i średnie firmy. – Teraz chcemy, żeby w większym stopniu dotarły do mikroprzedsiębiorstw. Najmniejszym było ciężko, ponieważ mają małą możliwość delegowania pracowników na szkolenia czy obsługę wniosków – wyjaśnia „Rzeczpospolitej" Iwona Pietruszewska-Cetkowska, dyrektor finansowa Toruńskiej Agencji Rozwoju Regionalnego. Dyrektor dodaje, że agencja jako operator projektu będzie podchodziła indywidualnie do poszczególnych sektorów, branż, przedsiębiorstw.

Łącznie dotacjami objętych zostanie około 1,5 tys. firm i ponad 6 tys. zatrudnionych. – Uruchamiamy system, dzięki któremu małe i średnie przedsiębiorstwa będą mogły wybrać sobie dobrany za każdym razem indywidualnie, skrojony na miarę pakiet prorozwojowego wsparcia. To szansa także dla pracowników tych firm. Celujemy w sektory o najwyższym potencjale generowania miejsc pracy, pamiętając o pracownikach w najtrudniejszej sytuacji na rynku – podkreśla marszałek Piotr Całbecki.

Dofinansowanie, w wysokości 50–80 proc. kosztów, będzie można przeznaczyć na szkolenia, studia podyplomowe pracowników czy wsparcie doradczo-szkoleniowe dla kadry zarządzającej, także w związku z wdrażaniem w firmie innowacji procesowych. Jedną ze zmian wprowadzonych do obecnej perspektywy budżetowej UE jest większe nastawienie popytowe, skupiające się na rzeczywistych potrzebach biznesu, i to nie tylko w wypadku szkoleń. Zatem przedsiębiorcy sami będą wybierać rodzaj szkolenia i podmioty, którym powierzą wykonanie usług.

Władze województwa kujawsko-pomorskiego zadecydowały jednak, że muszą one być uwzględnione w bazie usług rozwojowych stworzonej przez rządową Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. W punktach doradczych prowadzonych przez samorząd przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z pomocy doradcy, w tym w zakresie przygotowania wniosku. Poziom refundacji będzie zależał od wielkości firmy, i tak mikroprzedsiębiorstwa mogą uzyskać nawet 70-proc. wsparcie, małe firmy od 60 do 70 proc., a średnie 50 proc. Partnerami projektu są Polskie Towarzystwo Ekonomiczne – Oddział w Bydgoszczy, Kujawsko-Pomorski Fundusz Pożyczkowy, Izba Przemysłowo-Handlowa w Toruniu, Kujawsko-Pomorski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Minikowie.

Krzysztof Woliński, prezes Kujawsko-Pomorskiego Funduszu Rozwoju, mówi, że przedsiębiorcy bardzo pozytywnie odbierają projekt funduszu szkoleniowego. Urzędnicy będą preferowali firmy z sektorów szczególnie istotnych z punktu widzenia realizacji celów polityki regionalnej oraz przedsiębiorców, którzy wcześniej nie skorzystali z wsparcia w ramach projektu.

Do podziału z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego jest 25 mln zł. Mikroprzedsiębiorstwa mogą dostać do 10 tys. zł, małe przedsiębiorstwa – 20, a średnie – 30 tys. zł. Fundusz będzie udzielał wsparcia na kształcenie kadr oraz optymalizację biznesową, w tym procesów i budowanie strategii, także zakup usług doradczych. Szczególnym wsparciem mają się cieszyć mikroprzedsiębiorstwa, czyli firmy zatrudniające do dziewięciu osób. Biorąc pod uwagę fakt, że zdecydowana większość z nich zatrudnia poniżej trzech osób, a maksymalnie można przeszkolić dwóch pracowników za 5 tys. zł na osobę, to pokaźne wsparcie dla najmniejszego biznesu.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Regiony
Odważne decyzje w trudnych czasach
Materiał Promocyjny
Mity i fakty - Czy to prawda, że elektryczne auta palą się częściej niż spalinowe?
Materiał partnera
Kraków – stolica kultury i nowoczesna metropolia
Regiony
Gdynia Sailing Days już po raz 25.
Materiał partnera
Ciechanów idealny na city break
Materiał partnera
Nowa trakcja turystyczna Pomorza Zachodniego
Materiał partnera
Dolny Śląsk mocno stawia na turystykę