Pracy dla kierowców raczej nie zabraknie

Transport, budownictwo, produkcja oraz IT to branże, w których w tym roku przewidywany jest wzrost zatrudnienia w województwie zachodniopomorskim.

Publikacja: 21.01.2016 19:57

W samej branży IT najłatwiej o pracę w Koszalinie i Szczecinie

Foto: 123RF

Robert Horbaczewski

– Zachodniopomorskie to region bardzo zróżnicowany. Inna sytuacja przedstawia się w Szczecinie inna w Koszalinie, inna na terenach przygranicznych z Niemcami, a jeszcze inna w powiatach nadmorskich, gdzie występuje dodatkowo sezonowość zatrudnienia – podkreśla Paweł Nowak, kierownik Oddziału Zachodniopomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy.

Generalnie, jak podkreślają autorzy prognozy „Barometr zawodów" dla województwa zachodniopomorskiego, w 2016 roku pracodawcy będą mieli coraz większe trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy. Duże zapotrzebowanie występuje dla branży transportowej. Optymistyczne prognozy rysują się przede wszystkim dla kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych (kat. C+E) z odpowiednimi uprawnieniami, a także autobusów. Atutem będzie znajomość języka obcego, szczególnie niemieckiego. Duże zapotrzebowanie na tych pracowników już występuje w Szczecinie oraz powiatach koszalińskim i myśliborskim.

Problem ze znalezieniem odpowiednich kandydatów będzie występował również w branży obsługi transportu samochodowego przede wszystkim w naprawie pojazdów. Już pracodawcy się skarżą, że brakuje doświadczonych mechaników i lakierników pojazdów samochodowych.

Na brak ofert pracy nie powinny narzekać osoby wykonujące prace ogólnobudowlane. Poszukiwani będą także betoniarze i zbrojarze, murarze, tynkarze, posadzkarze, dekarze i blacharze budowlani oraz stolarze budowlani. Wynika to ze zwiększającej się liczby prowadzonych i planowanych inwestycji, starzenia się kadry oraz ucieczki sporej części pracowników w szarą strefę.

W 13 powiatach pojawił się problem ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy związanej z obsługą maszyn do prowadzenia robót ziemnych oraz takich zawodów, jak operator koparki, koparkoładowarki, spycharki.

Eksperci z powiatowych urzędów pracy w regionie wskazują także, że w tym roku będzie wysokie zapotrzebowanie na pracowników produkcyjnych, zarówno wysoko wykwalifikowanych specjalistów do spraw organizacji produkcji jak i na stanowiska wykwalifikowanych robotników. Deficyty dotyczyć będą np. zawodów związanych z ubojem zwierząt oraz przetwórstwem ryb i innej żywności (najwięcej ofert jest w powiatach kołobrzeskim i koszalińskim).

– Jest to częściowo związane z migracją zarobkową do krajów skandynawskich – mówi Paweł Nowak. Zapotrzebowanie przewyższające liczbę odpowiednich kandydatów do pracy spodziewane jest również w odniesieniu do operatorów obrabiarek skrawających, przede wszystkim tych sterowanych komputerowo.

Generalnie popyt na specjalistów zgłaszają przedstawiciele przemysłu elektromaszynowego, elektronicznego oraz te przedsiębiorstwa, gdzie wykorzystuje się zaawansowane możliwości techniczne. Poszukiwani będą także inżynierowie mechanicy oraz specjaliści automatyki i mechatroniki. W samej branży IT najlepsze perspektywy na pracę można znaleźć w największych miastach regionu Koszalinie i Szczecinie.

Z rekrutacją zmagać się będzie także branża zdrowotna i medyczna. Duży popyt utrzymuje się na opiekunów osób starszych i niepełnosprawnych, co związane jest z drenażem rynku pracy przez pracodawców choćby z Niemiec. Szczególnie wysokie zapotrzebowanie występuje w ośrodkach wczasowych oraz miejscowościach położonych w pasie nadmorskim. W większości powiatów zawodem deficytowym będzie także pielęgniarka, wiele kobiet zarejestrowanych w powiatowych urzędach nie posiada aktualnych uprawnień do wykonywania tego zawodu.

Poszukiwaną profesją w regionie jest także samodzielna księgowa, co związane z brakiem doświadczenia oraz znajomością specjalistycznych programów przez potencjalnych kandydatów.