Unijne miliony na szkolenia

Wielka szansa dla mieszkańców Podlasia – 120 mln zł w ciągu trzech lat trafi na podnoszenie kwalifikacji i doskonalenie zawodowe. Programy będą dostosowane do potrzeb lokalnych pracodawców.

Publikacja: 16.10.2017 20:00

Dobrze wykwalifikowanych pracowników potrzebują wszystkie podlaskie branże, także mocne w regionie f

Dobrze wykwalifikowanych pracowników potrzebują wszystkie podlaskie branże, także mocne w regionie firmy mleczarskie.

Foto: AdobeStock

– To jedyne takie przedsięwzięcie w skali Polski, właściwie projekt pisany pod nasz region i na nasze potrzeby – mówi Hubert Ostapowicz, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku. Co w nim wyjątkowego? – Daje szansę tysiącom ludzi, by stali się atrakcyjnymi pracownikami. Nie będą to szkolenia dla samego szkolenia. Będziemy finansowali tylko to, co faktycznie ma sens i przyszłość – tłumaczy.

Ogromne środki w ramach regionalnego programu operacyjnego – 120 mln zł – trafią do trzech subregionów: łomżyńskiego (40 mln zł), białostockiego (ponad 50 mln zł) i suwalskiego (30 mln zł). W ciągu trzech lat do 2020 r. ma skorzystać z nich kilkanaście tysięcy osób, nie tylko bezrobotnych, ale także rolników, studentów, pracowników, którzy chcą się przekwalifikować, zdobyć kurs, podszkolić język obcy. Warunek jest jeden – trzeba mieć skończone 18 lat i mieszkać w województwie podlaskim. Kandydatów będzie indywidualnie „diagnozował" doradca – przy WUP w Białymstoku ma być ich 30. Usługi doradców karier, którzy pomogą dopasować potrzeby kandydata pod jego potencjału, możliwości i realnego rynku pracy, zaproponują też miasta, liderzy projektu.

Podlasie ma wysokie bezrobocie (stopa w sierpniu wyniosła 8,9 proc.). Co gorsza, na ponad 41,6 tys. osób bez pracy aż 13,6 tys. to osoby bez kwalifikacji zawodowych, a blisko 11 tys. – bez doświadczenia zawodowego. Równocześnie jest ponad 3 tys. miejsc, które czekają na pracowników.

Bez wykształconych, kompetentnych ludzi region nie ma szansy na rozwój. Mówił o tym marszałek województwa podlaskiego Jerzy Leszczyński podczas niedawnej inauguracji projektu.

– Oprócz tego, że koncentrujemy się na wsparciu przedsiębiorców bezpośrednio, choćby poprzez inwestycje związane z innowacyjnością, poprawę infrastruktury, to przywiązujemy dużą wagę do poprawy kształcenia kapitału ludzkiego. Bez wykształconych kadr nie będziemy mogli rozwijać się w takim stopniu, jak zakładamy – wskazywał marszałek Leszczyński.

Uczestnik projektu będzie musiał współfinansować do 15 proc. kosztów szkoleń. – Z doświadczenia wiemy, że włożona nawet jedna prywatna złotówka spowoduje, że beneficjenci będą z rozmysłem korzystać z tego programu – tłumaczy Ostapowicz.

– To jedyne takie przedsięwzięcie w skali Polski, właściwie projekt pisany pod nasz region i na nasze potrzeby – mówi Hubert Ostapowicz, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku. Co w nim wyjątkowego? – Daje szansę tysiącom ludzi, by stali się atrakcyjnymi pracownikami. Nie będą to szkolenia dla samego szkolenia. Będziemy finansowali tylko to, co faktycznie ma sens i przyszłość – tłumaczy.

Ogromne środki w ramach regionalnego programu operacyjnego – 120 mln zł – trafią do trzech subregionów: łomżyńskiego (40 mln zł), białostockiego (ponad 50 mln zł) i suwalskiego (30 mln zł). W ciągu trzech lat do 2020 r. ma skorzystać z nich kilkanaście tysięcy osób, nie tylko bezrobotnych, ale także rolników, studentów, pracowników, którzy chcą się przekwalifikować, zdobyć kurs, podszkolić język obcy. Warunek jest jeden – trzeba mieć skończone 18 lat i mieszkać w województwie podlaskim. Kandydatów będzie indywidualnie „diagnozował" doradca – przy WUP w Białymstoku ma być ich 30. Usługi doradców karier, którzy pomogą dopasować potrzeby kandydata pod jego potencjału, możliwości i realnego rynku pracy, zaproponują też miasta, liderzy projektu.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Materiał partnera
Ciechanów idealny na city break
Materiał partnera
Nowa trakcja turystyczna Pomorza Zachodniego
Materiał partnera
Dolny Śląsk mocno stawia na turystykę
Regiony
Samorządy na celowniku hakerów
Materiał Promocyjny
Jaki jest proces tworzenia banku cyfrowego i jakie czynniki są kluczowe dla jego sukcesu?
Materiał partnera
Niezależność Energetyczna Miast i Gmin 2024 - Energia Miasta Szczecin
Regiony
Nie tylko infrastruktura, ale też kultura rozwijają regiony