Inżynier z doświadczeniem pilnie poszukiwany

Inwestycji w regionie jest tak dużo, że zaczyna brakować inżynierów. Rozchwytywani są fachowcy z praktyką znający język angielski.

Aktualizacja: 31.01.2016 21:12 Publikacja: 31.01.2016 19:52

Firmy z Wielkopolski szukają specjalistów także poza regionem

Firmy z Wielkopolski szukają specjalistów także poza regionem

Foto: 123RF

Boom inwestycyjny w Wielkopolsce sprawił, że wzrosło zapotrzebowanie na nowych pracowników o wykształceniu technicznym. Rozchwytywani są inżynierowie ze specjalistyczną wiedzą, doświadczeniem, znającym angielski. Firmy fachowe kadry ściągają także z innych części kraju – wynika z raportu agencji doradztwa personalnego Hays Poland „Kapitał ludzki w Wielkopolsce. Sektor produkcyjny", powstałego we współpracy z Centrum Obsługi Inwestora przy Stowarzyszeniu Gmin i Powiatów Wielkopolski oraz Urzędem Miasta Poznania.

– Firmy poszukują głównie inżynierów z zakresu mechaniki, elektryki, elektroniki, automatyki, znających jednocześnie języki obce, głównie angielski – mówi Agnieszka Tarko, team leader w Hays Poland. Pożądani są też inżynierowie ze znajomością obsługi konkretnych maszyn i programów sterowania.

O ile łatwiej o fachowca tuż po studiach, o tyle o tych z kilkuletnią praktyką znacznie trudniej – twierdzą przedsiębiorcy. – Deficyt dotyczy zwłaszcza inżynierów sektora utrzymania ruchu i motoryzacyjnego – przyznaje Krzysztof Inglot, rzecznik agencji Work Service. Powodem są m.in. coraz częstsze wyjazdy polskich fachowców do Niemiec. – Jadą nieraz całe zespoły inżynierów. W Niemczech zarabiają nawet ponad 20 tys. zł i pracują na najnowszych technologiach – dodaje.

Eksperci przyznają, że popyt na inżynierów napędziły ogromne inwestycje, głównie w branży motoryzacyjnej.

Jedną z kluczowych realizuje firma Volkswagen Poznań – największy pracodawca w regionie (zatrudnia 7 tys. osób). W październiku firma otworzy nową fabrykę we Wrześni, gdzie przy produkcji Craftera docelowo znajdzie pracę 3 tys. osób. Rekrutacja trwa. – Do nowej fabryki już zatrudniliśmy ponad 600 specjalistów, z czego zdecydowana większość to inżynierowie. Ok. 75 proc. naszych nowych pracowników to mieszkańcy Wielkopolski, ale mamy również duże grono pracowników z całego kraju – mówi Dagmara Prystacka, rzecznik prasowy VW Poznań. Jeśli chodzi o specjalistów i inżynierów, to do końca roku w planach jest zatrudnienie jeszcze ok. 150 osób. – Obecnie poszukujemy inżynierów automatyków, planistów produkcji, specjalistów zapewnienia jakości, w zakresie optymalizacji produkcji oraz konstruktorów – wylicza Prystacka. Podkreśla, że VW Poznań to duża spółka i często poszukuje specyficznych kompetencji, które nie zawsze można znaleźć na wielkopolskim rynku. – Taką sytuację mieliśmy m.in. ze specjalistami z zakresu optymalizacji produkcji i ds. zmian technicznych w obszarze lakierni – mówi rzeczniczka.

Dużych inwestycji w Wielkopolsce jest znacznie więcej, a na atrakcyjność regionu wpływa jego położenie.

– Dominujący jest przemysł, rozwija się zwłaszcza sektor motoryzacyjny związany z produkcją samochodów – podkreśla dyrektor Tomasz Telesiński z Centrum Obsługi Inwestora. Przypomina, że w ostatnich latach powstały lub rozwinęły działalność nowe zakłady, które zatrudniły wielu fachowców. We Wronkach jest np. fabryka Samsunga, w Chodzieży zakład produkcyjny dla branży AGD, w Tarnowie Podgórnym wytwarza się wysokiej klasy autobusy.

– Powstanie jednego dużego zakładu daje efekt kuli śniegowej: pojawia się wielu podwykonawców, a ci także potrzebują pracowników – mówi Tomasz Telesiński. Inżynierów potrzebuje również branża budowlana.

– Zajmujemy się budownictwem przemysłowym, więc poszukujemy inżynierów budownictwa w zakresie konstrukcji stalowych, głównie budownictwa kubaturowego. Nabór trwa praktycznie cały czas – mówi Jacek Mikiewicz, kierownik ds. strategii i marketingu Wielkopolskiego Przedsiębiorstwa Inżynierii Przemysłowej, jednej z czołowych firm z branży. Przyznaje, że niełatwo o dobrego fachowca. – Najbardziej pożądani są inżynierowie, którzy posiadają przynajmniej kilkuletnią praktykę i od razu mogliby przystąpić do realizacji konkretnych zadań. Szczególnie wymagamy od nich natychmiastowej gotowości do pracy i samodzielności w działaniu. Z pozyskaniem takiej wykwalifikowanej kadry z doświadczeniem jest problem – ocenia Mikiewicz.

Jak firmy chcą przyciągnąć inżynierów spoza regionu?

– W przypadku stanowisk specjalistycznych zapewniają np. jakiś jednorazowy pakiet związany z przeniesieniem się z innego województwa – mówi Agnieszka Tarko.

Raport firmy Hays podaje, że region od dziesięciu lat ma dodatnie saldo migracji. Najwięcej osób przyjeżdża tu z Pomorza, Kujaw i Dolnego Śląska.

Eksperci zwracają uwagę, że uczelnie techniczne niektórych specjalności kształcą za mało kadr w stosunku do potrzeb. – Dzisiaj studia inżynieryjne praktycznie z automatu dają bezpieczny start na rynku pracy. Dlatego trzeba nagłaśniać, że osoby mające takie zdolności powinny się kierować na studia techniczne – mówi Krzysztof Inglot.

Boom inwestycyjny w Wielkopolsce sprawił, że wzrosło zapotrzebowanie na nowych pracowników o wykształceniu technicznym. Rozchwytywani są inżynierowie ze specjalistyczną wiedzą, doświadczeniem, znającym angielski. Firmy fachowe kadry ściągają także z innych części kraju – wynika z raportu agencji doradztwa personalnego Hays Poland „Kapitał ludzki w Wielkopolsce. Sektor produkcyjny", powstałego we współpracy z Centrum Obsługi Inwestora przy Stowarzyszeniu Gmin i Powiatów Wielkopolski oraz Urzędem Miasta Poznania.

Pozostało 90% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Materiał partnera
Ciechanów idealny na city break
Materiał partnera
Nowa trakcja turystyczna Pomorza Zachodniego
Materiał partnera
Dolny Śląsk mocno stawia na turystykę
Regiony
Samorządy na celowniku hakerów
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie
Materiał partnera
Niezależność Energetyczna Miast i Gmin 2024 - Energia Miasta Szczecin
Materiał Promocyjny
Problem sukcesji w polskich firmach będzie narastał