Z przyszłym pracodawcą twarzą w twarz

Trwa rekrutacja studentów, którzy w wakacje chcą odbyć praktyki zawodowe. Firm, które je organizują, można szukać na targach pracy przygotowywanych m.in. przez uczelnie.

Aktualizacja: 30.03.2016 00:11 Publikacja: 29.03.2016 18:19

12 kwietnia odbędą się w stolicy w Akademii Finansów i Biznesu Studenckie Targi Pracy „JobSpot”

12 kwietnia odbędą się w stolicy w Akademii Finansów i Biznesu Studenckie Targi Pracy „JobSpot”

Foto: Politechnika Warszawska

– Targi to dobra rzecz. Można na nich porozmawiać o praktykach czy pracy. Eksperci z działów HR na miejscu tłumaczą, co trzeba zrobić, by dostać się na staż, kiedy złożyć CV, co robi się na stażu i czy jest szansa na zostanie w takiej firmie – opowiada 22-letnia Katarzyna, studentka Wydziału Elektroniki Politechniki Warszawskiej.

Brała ona udział w 23. Inżynierskich Targach Pracy, które w połowie marca odbywały się w Auli Głównej uczelni. Wzięło w nich udział ponad 100 firm i instytucji. Przyszło tysiące studentów i absolwentów, nie tylko z PW, ale też z innych warszawskich uczelni.

Na targach dominowały firmy związane z branżą IT i to dla takich specjalistów było najwięcej ofert praktyk czy pracy. Ale były też inne branże: m.in. paliwowe, medyczne, adytowe, spożywcze, inżynieryjne. – Już czekamy na zgłoszenia na nasze praktyki. Studenci zdobywają u nas doświadczenie przy projektach IT dla największych firm w Polsce, a ponad 70 proc. praktykantów otrzymuje propozycję pracy – przekonywali przedstawiciele firmy ATOS.

Mariusz i Krzysztof, studenci III roku PW, dopytywali o praktyki w firmie doradczej KPMG. Jeden z nich miał już sprecyzowane plany. Chciał zostać aktuariuszem. – Nie wiem, czy przyjmujemy na staż w tym kierunku. Na pewno praktyki w dziale audytu mają swój początek jesienią, kiedy zaczynają się audyty, więc wtedy potrzebujemy więcej rąk do pracy. W czasie stażu podpisujemy z młodymi ludźmi umowy-zlecenia – tłumaczyli przedstawiciele KPMG.

Swoje stoisko na targach miał też PKN ORLEN, który w tej imprezie pokazuje się od blisko dziesięciu lat. – Przychodzą do nas nie tylko studenci, ale również osoby , które właśnie kończą studia lub absolwenci. Dla każdej z tych grup mamy zindywidualizowaną ofertę dotyczącą możliwości realizacji grupowych praktyk zawodowych (w ramach toku nauczania), płatne programy stażowe czy też oferty pracy – tłumaczą przedstawiciele koncernu. Podkreślają, że w czasie targów studenci i absolwenci mogli zapoznać się z prawie 50 ofertami pracy i staży oraz bezpośrednio spotkać się z przedstawicielami firmy i uzyskać szczegółowe informacje na temat interesujących ich spraw – oczekiwań wobec przyszłych pracowników, przebiegu procesu rekrutacji, możliwości dalszego rozwoju zawodowego czy też kultury organizacyjnej. Przedstawiciele Orlenu zauważają, że część studentów czy absolwentów, którzy przyszli na targi, ma już jasno sprecyzowane plany na przyszłość, które konsekwentnie realizują i zdobywają pierwsze doświadczenia zawodowe w wybranych specjalizacjach poprzez staże, praktyki czy pierwsze zatrudnienie.

– Inni natomiast dopiero szukają swojej drogi zawodowej, miejsca na rynku pracy, więc targi, które dają możliwość poznania szerokiego spectrum potencjalnych pracodawców, są dla nich na pewno dużym wsparciem w tym zakresie – tłumaczy ekspert z paliwowego koncernu.

Podczas targów na Politechnice Warszawskiej był przeprowadzony plebiscyt „Pracodawca dla inżyniera", w którym studenci decydowali, która firma oferuje najlepsze warunki zatrudnienia. Zwycięzcą okazał się Orange. Za nim na podium znalazło się miejsce dla Samsung Polska oraz Coca-Coli.

Dlaczego udział w targach jest ważny dla studentów czy absolwentów? Zdaniem Marka Jurkiewicza, dyrektora generalnego portalu InfoPraca.pl, szukanie dziś pracy to nie tylko przeglądanie ogłoszeń w internecie, wysyłanie CV i listów motywacyjnych. – To oczywiście podstawowy sposób szukania zatrudnienia, ale niejedyny. Dobre rezultaty daje także udział w organizowanych przez uczelnie, firmy rekrutacyjne czy branżowe portale targach pracy. Taka forma pozwala na bezpośrednie dotarcie do pracodawcy, porozmawianie z nim, zaprezentowanie swojej kandydatury. A to czasami skutkuje znalezieniem pracy. I to niekiedy od ręki – wyjaśnia ekspert.

Jego zdaniem w takich imprezach powinni brać udział także pracodawcy. Dlaczego? – Obecnie firmy mają coraz większe problemy ze znalezieniem pracowników, zwłaszcza osób z wykształceniem technicznym, absolwentów politechnik, więc uczestnictwo w targach pomaga w znalezieniu najlepszych kandydatów i zaproszeniu ich na staże, praktyki czy wręcz zaproponowanie etatu – tłumaczy dyr. Jurkiewicz.

Inne imprezy targowe w stolicy to: Dni Kariery w Warszawie (22 marca w Pałacu Kultury i Nauki), Giełda Pracy IT (22–23 marca na Wydziale Matematyki i Nauk Informacyjnych Politechniki Warszawskiej), Studenckie Targi Pracy „JobSpot" (12 kwietnia w Akademii Finansów i Biznesu). Patronem 23 Inżynierskich Targów Pracy była m.in. „Rzeczpospolita".

– Targi to dobra rzecz. Można na nich porozmawiać o praktykach czy pracy. Eksperci z działów HR na miejscu tłumaczą, co trzeba zrobić, by dostać się na staż, kiedy złożyć CV, co robi się na stażu i czy jest szansa na zostanie w takiej firmie – opowiada 22-letnia Katarzyna, studentka Wydziału Elektroniki Politechniki Warszawskiej.

Brała ona udział w 23. Inżynierskich Targach Pracy, które w połowie marca odbywały się w Auli Głównej uczelni. Wzięło w nich udział ponad 100 firm i instytucji. Przyszło tysiące studentów i absolwentów, nie tylko z PW, ale też z innych warszawskich uczelni.

Pozostało 85% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Materiał partnera
Dolny Śląsk mocno stawia na turystykę
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Regiony
Samorządy na celowniku hakerów
Materiał partnera
Niezależność Energetyczna Miast i Gmin 2024 - Energia Miasta Szczecin
Regiony
Nie tylko infrastruktura, ale też kultura rozwijają regiony
Regiony
Tychy: Rządy w mieście przejmuje komisarz wybrany przez Mateusza Morawieckiego