Aktualizacja: 13.06.2016 22:00 Publikacja: 13.06.2016 22:00
Równe traktowanie oraz wdrożenie polityki zarządzania różnorodnością w miejscu pracy, w tym m.in. w rekrutacji, dostępie do szkoleń i awansów, w wynagrodzeniach, czy w godzeniu obowiązków zawodowych z życiem prywatnym i rodzinnym, gwarantuje pracownikom Urzędu Miejskiego w Słupsku Karta Różnorodności, którą dotychczas podpisało w Polsce prawie 140 pracodawców. Wśród nich jest słupski magistrat, który podpisał kartę jako pierwszy samorząd w kraju podczas obchodów Ogólnopolskiego Dnia Różnorodności pod patronatem „Rzeczpspolitej".
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.
Nie ma podstaw do tego, żeby uznać mężczyzn za rozrzutnych i mało oszczędnych – wynika z badania przeprowadzoneg...
Dla mnie jako prezydenta kluczowe jest, by zarządzać budżetem odpowiedzialnie i wybierać te inwestycje, które za...
Centrum Unijnych Projektów Transportowych przyznało Kolejom Dolnośląskim 617,6 mln zł z Krajowego Planu Odbudowy...
Celem nowej inicjatywy edukacyjnej – Akademii Zakupu Gazu – jest zapoznanie odbiorców samorządowych i powiązanyc...
W obliczu przyspieszającej cyfryzacji cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony, ale też na infrastrukturę krytyczną.
Rozpoczęły się wakacje. Stolica, jak co roku, przyciągnie miliony turystów. Priorytetem dla miasta jest zapewnie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
