W ofertach pracy dominuje wynagrodzenie minimalne

Najwięcej można zarobić w powiecie łęczyńskim czy świdnickim. Ale tylko, gdy pracuje się w dużej firmie.

Publikacja: 13.10.2016 23:00

Średnia płaca w województwie lubelskim wynosiła 3,7 tys. zł brutto.

Średnia płaca w województwie lubelskim wynosiła 3,7 tys. zł brutto.

Foto: Rzeczpospolita

Przeciętne wynagrodzenie w powiecie łęczyńskim wynosiło w zeszłym roku ponad 5,1 tys. zł brutto - wynika z publikowanych raz na rok danych GUS na ten temat. To najwyższy poziom w woj. lubelskim i jeden z najwyższych w Polsce.

Tak wysoką średnią powiat zawdzięcza największej firmie w regionie. Lubelski Węgiel Bogdanka zatrudnia ok. 4,5 tys. osób, a przeciętnie wynagrodzenie wynosi tam aż 7,2 tys. zł brutto. Jednak spore płace w kopalni niekoniecznie muszą się przekładać na wyższe zarobki w innych firmach.

- Wydaje się, że Bogdanka zawyża średnią płacę w naszym powiecie - zauważa Wioletta Tracz z Powiatowego Urzędy Pracy w Łęcznej. - W ofertach pracy, które przechodzą przez urząd, dominuje jednak kwota wyjściowa na poziomie 1850 zł brutto, czyli płaca minimalna - dodaje.

Podobnie jest w powiecie świdnickim. Przeciętna płaca wynosi tu ok. 4 tys. zł, co stanowi 109 proc. średniej w województwie. Największym pracodawcą jest PZL Świdnik, który zatrudnia ok. 3,5 tys. osób, a szacunkowo średnie zarobki sięgają tam 4,5 tys. zł.

- Za to w ofertach pracy także przeważa płaca minimalna, choć ostateczne wynagrodzenie zależy od indywidualnych negocjacji - mówi Mateusz Kowalczyk z PUP w Świdniku. Na 49 propozycji pracy w tym mieście, jakie obecnie znajdują się w Centralnej Bazie Ofert Pracy, w 36 przypadkach mowa o wynagrodzeniu na poziomie 1850 zł. Drugą ulubioną kwotą pracodawców jest 2 tys. zł. Wyższe propozycje zdarzają się bardzo rzadko, i dotyczą np. pracy dla kierowców samochodów ciężarowych (3 tys. zł) czy recepcjonistki władającej językiem angielskim (2,4 tys. zł).

Nieco lepiej może być w powiecie puławskim, który kojarzy się z Zakładami Azotowymi Puławy. Pracuje tam 3,3 tys. osób ze średnimi płacami przekraczającymi 6 tys. zł. W samym mieście nawet połowa pracodawców kusi wyższymi wynagrodzeniami niż płaca minimalna. Szczególnie firmy budowlane szukają różnego rodzaju specjalistów, którym trzeba zapłacić więcej niż 2,5 tys. zł brutto.

Grupę powiatów o najwyższych wynagrodzeniach w województwie lubelskim uzupełnia stolica regionu - Lublin (ok. 4 tys. zł brutto). Z kolei najniższe średnie wynagrodzenia są w powiecie łukowskim i zamojskim - po ok. 3 tys. zł.

Przeciętne wynagrodzenie w powiecie łęczyńskim wynosiło w zeszłym roku ponad 5,1 tys. zł brutto - wynika z publikowanych raz na rok danych GUS na ten temat. To najwyższy poziom w woj. lubelskim i jeden z najwyższych w Polsce.

Tak wysoką średnią powiat zawdzięcza największej firmie w regionie. Lubelski Węgiel Bogdanka zatrudnia ok. 4,5 tys. osób, a przeciętnie wynagrodzenie wynosi tam aż 7,2 tys. zł brutto. Jednak spore płace w kopalni niekoniecznie muszą się przekładać na wyższe zarobki w innych firmach.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Materiał partnera
Ciechanów idealny na city break
Materiał partnera
Nowa trakcja turystyczna Pomorza Zachodniego
Materiał partnera
Dolny Śląsk mocno stawia na turystykę
Regiony
Samorządy na celowniku hakerów
Akcje Specjalne
Firmy chcą działać w sposób zrównoważony
Materiał partnera
Niezależność Energetyczna Miast i Gmin 2024 - Energia Miasta Szczecin
Materiał Promocyjny
Sztuczna inteligencja może być wykorzystywana w każdej branży