Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna wygrała konkurs na realizację zadania mającego na celu zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw województwa. – Pieniądze pochodzą z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego jako wsparcie kapitału ludzkiego w regionie – tłumaczy marszałek Witold Stępień.
Strefa będzie teraz poszukiwała przedsiębiorców z sektora mikro, małych i średnich firm zainteresowanych szkoleniami dla siebie i swoich pracowników. Z dotacji będą oni mogli pokryć 80 procent kosztów kursów czy studiów. Projekt będzie realizowany przez dwa lata i szacuje się, że obejmie 4 tys. pracowników.
– Zastanawialiśmy się nad poszerzeniem oferty strefy, żeby nie tylko oferować tereny pod inwestycje. Oprócz programu wspierania startupów postawiliśmy teraz na szkolenia – mówi prezes ŁSSE Marek Michalik.
Przedsiębiorca sam zdecyduje, jakiego rodzaju szkolenia czy kursy są potrzebne jemu albo jego pracownikom. Usługę wybierze z Bazy Usług Rozwojowych (BUR), na którą wpisywane są firmy oferujące szkolenia. Jeśli jednak przedsiębiorstwo nie znajdzie w bazie odpowiedniej oferty, będzie mogło zgłosić określone zapotrzebowanie.
Bon rozwojowy będzie bezgotówkową formą płatności. Przedsiębiorcy sami zdecydują o czasie i miejscu ich wykorzystania. Jak tłumaczą przedstawiciele ŁSSE, inwestycja w kapitał ludzki jest długofalową i przemyślaną strategią, a utrzymanie przewagi konkurencyjnej na rynku możliwe jest jedynie przez ciągłe szkolenie pracowników i podnoszenie ich kwalifikacji.
